Uber, dünya genelinde yaklaşık 3 bin 300 çalışanını işten çıkaracağını açıkladı. Söz konusu işten çıkarmalar, Uber’in toplam çalışan sayısının yaklaşık yüzde 10’una denk geliyor.
Şirket, yeniden yapılanma kapsamında yönetim katmanlarını azaltarak daha yalın bir organizasyon yapısına geçmeyi ve kaynaklarını yolculuk, teslimat ve robotaksi operasyonlarına yönlendirmeyi hedefliyor.
Uber CEO’su Dara Khosrowshahi tarafından çalışanlara gönderilen e-postaya göre şirket, yönetici sayısını yüzde 20 azaltacak. Bazı yöneticiler ise işten çıkarılmak yerine bireysel katkı sağlayan çalışan pozisyonlarına geçecek. A yrıca bir veya iki kişiden oluşan ekiplerin sayısı yüzde 50 azaltılacak.
Yeniden yapılanma kapsamında Uber’in mühendislik, bilim ve teslimat ekiplerini bir araya getireceği belirtiliyor. Restoran, perakende ve doğrudan teslimat operasyonları da tek bir yapı altında birleştirilecek. Şirketin uzaktan çalışma politikasında da önemli bir değişikliğe gidilecek. Buna göre Uber çalışanlarının yüzde 1‘inden daha azının uzaktan çalışmasına izin verilecek.
Uber, söz konusu yeniden yapılanmayla birlikte şirketin büyümesiyle oluşan yönetim katmanlarını, koordinasyon süreçlerini ve parçalı ekip yapılarını azaltmayı amaçlıyor. Şirket, elde edeceği verimlilik ve maliyet avantajını ise başta robotaksi olmak üzere büyüme alanlarına aktarmayı planlıyor.
